“Ik kan mezelf zijn.” 

“Ik observeer graag wat mijn medewerkers nodig hebben. De een wil ruimte, de ander duidelijkheid en sturing. Als teamleider is het mooi om dat te ontdekken en je leiderschapsstijl daarop af te stemmen. Ik waak er wel voor dicht bij mezelf te blijven. Ik ben iemand die zich open en kwetsbaar opstelt, ik deel successen maar benoem ook mijn twijfels en hobbels. Mijn medewerkers geef ik daarom ook veel ruimte, ik ben een fan van eigenaarschap. Aan de voorkant maak ik wel graag met hen, en ook met ouders/verwanten, duidelijke afspraken. Zo kunnen we elkaar op zaken aanspreken, met begrip voor elkaar uiteraard. Ik krijg bij PSW de ruimte en het vertrouwen om zo te werken en mijn eigen ik te zijn, zonder teruggefloten te worden.”